Y5-47(C)型锅炉离心风机、YW5-47风冷耐高温小型锅炉引风机
Y5-47型锅炉离心引风机具有噪声低、结构简单、灵活调节风量、风向的特点，适用于燃用各种媒质并配有消烟除尘装置的工业锅炉。输送气体温度≦250℃。该风机传动方式有C式和D式两种，带水冷整体轴承座和风量调节门。如选用减振器，用户可直接将风机放置在水泥地平面上，而无需地脚螺栓，易于安装调试。
此锅炉引风机.广泛用于小型锅炉引风、排灰尘引风.风机运转是起到火力加大.把锅炉里的烟气引出来.上电机这面有固定螺丝.把螺丝取下.连电机.叶子.连接盘全部取下.这起到修理.保样.清理灰尘等方便.不用把壳拆下.风机叶子用2-3个厚钢板做.叶轮5-8片.壳厚3个.进风口法兰.直口,出风口也可加法兰,直口.风机可长时间连续运转,对电机,引风没关系.因为风机里的叶轮是斜度.灰尘上不了叶轮.风机输送热气150-200度高温。
G4-73D锅炉离心引风机
Y6-30锅炉离心引风机
Y6-41-11锅炉离心引风机
HG旋涡风机
备注：380V可定做双叶轮款，详情请联系客服。
HG旋涡风机产品特点:
离心循环设计,压力高,风量大；
气流缓冲设计,噪音更低；
起动力矩小,工作过程稳定,可靠；
无油润滑设计,气体更纯净；
表面磷化处理,静电喷涂,色泽均匀,附着力更强；
功率配置范围广,产品使用寿命长；
HG旋涡风机产品用途:
适用于切纸机、卷烟滤嘴成型机、电镀槽液搅拌、雾化干燥机、水处理曝气、丝网印刷机、照相制版机、注塑机自动上料烘干机、液体灌装机、电焊设备、电影机械、纸张运送、干洗衣服、清洗、空气除尘、干瓶、气体传送、送料、收集等方面。
1．风机剧烈振动
①风机轴与电机轴不同心，皮带轮槽错位；
②机壳或进风口与叶轮磨擦；
③基础的刚度不够或不牢固；
④叶轮铆钉松动或叶轮变形；
⑤叶轮轴盘孔与轴配合松动；
⑥机壳、轴承座与支架，轴承座与轴承盖等联接螺栓松动；
⑦风机进、出口管道安装不良，产生共振；
⑧叶片有積灰、污垢、叶片磨损、叶轮变形、轴弯曲使转子产生不平衡。
1． 轴承升温过高
①轴承箱剧烈振动；
②润滑剂质量不良，变质或含有灰尘，砂粒、污垢等杂质或填充量不足；
③轴承箱盖、座联接螺栓之紧力过大或过小；
④轴与滚动轴承安装歪斜、前后两轴承不同心；
⑤滚动轴承损坏或轴弯曲。
3．电机电流过大和温升过高
①开车时进、出气管道闸门未开；
②电机输入电压低或电源单相断电；
③受轴承箱剧烈振动的影响；
④主轴转速超过额定值。
安装于使用方法
安装前：应对风机各部件进行全面检查，机件是否完整，叶轮与机壳的旋转方向是否一致，各部联接是否紧密。叶轮、主轴、轴承等主要机件有无损伤，传动组是否灵活等。
安装时：注意检查机壳，壳内不应有掉入、遗留的工具和杂物。在一些结合面上为了防止生锈、减少拆卸困难，应涂上一层润滑脂或机械油。风机与地基结合面，进出风管道联接时应调整使之自然吻合，不得强行联接，更不许将管道重量加在风机各部件上。并注意保证风机的水平位置。
安装要求：
1．按图纸所示的位置与尺寸安装，为确保高效率特别要保证进风口与叶轮的轴向和径向间隙尺寸。
2．安装后试拔传动组，检查是否有过紧或与固定部分碰撞现象。
3．全部安装完毕，总检合格后，才能进行风机的试运转。
为了防止电机过载烧毁，在风机启动时，必须在无载荷（将进风阀门关闭，出阀门稍开）的情况下进行，如情况良好，逐步开启阀门直到规定的工况为止。在运转过程中应严格控制电流，不得超过额定值。
风机的操作：
（1）风机启动前，应进行下列准备工作：
a． 将进风阀门关闭，出风阀门稍开。
b． 检查风机各部的间隙尺寸，转动部分与固定部分有无碰撞及磨擦现象。
（2）风机启动后，达到正常转速时，应在运转过程中，经常检查轴承温度是否正常，当轴承温度没有特殊要求时，轴承温升不得超过周围环境温度的40℃；轴承部位的均方根振动速度值不得大于6.3mm/s。如发现风机有剧烈的振动、撞击，轴承温升迅速上升等现象时，则必须紧急停车。
1． 风机维护工作注意事项：
①只有风机设备完全正常的情况下方可运转。
②如风机设备在检修后开动时，则需注意风机各部位是否正常。
③定期清除风机内部積灰、污垢等杂质，并防止生锈。
④为确保人身安全，风机的维护必须在停车时进行。
2．风机正常运转的注意事项：
①在风机开车、停车或运转过程中，如发现不正常现象时应立即进行检查，若是小故障应及时查明原因设法消除。发现大故障应立即停车检修。
②除每次检修应更换润滑剂外，正常情况下根据实际情况更换润滑剂。
四、风机检查与维护
（一）、风机的安装和使用
安装前：应对风机各部件进行全面检查，各部件联接是否牢固，传动部件是否运转灵活。
安装时：风机进、出口管道联接应调整使之自然吻合，不得强行联接，必要时可采用软联接。
安装后：1）应手动盘车，检查风机是否运转灵活，有无碰撞现象，方可试运转。
2）为了防止电机过载烧毁，风机启动时必须在无载荷情况下启动，如情况良好逐渐增大载荷。
风机的操作：
1）风机启动前应将进气口关闭。
2）检查风机各部位是否正常。
3）风机在规定载荷下运转一段时间后，应检查轴承温度是否正常。当轴承温度无特殊要求时，轴承温升一般不得高于环境温度40℃。轴承部位的振动速度有效值Vrms≤7.1mm/s。如发现有剧烈振动、撞击，轴承温升迅速上升等现象时必须紧急停车。
（二）、风机的维护与故障排除
1．风机维护工作中的注意项目：
①风机只有在完全正常情况下方可运转。
②如果风机在维修后开动时，则需注意风机各部位是否正常。
③定期清除风机内部积灰、圬垢等杂质，随时检查皮带松紧度，防止皮带打滑。
④风机的维护必须在停车时进行。
⑤风机运转过程中，如发现不正常现象时，应立即停车，进行检查。
⑥除每次拆修后应更换润滑脂外，正常情况下每六个月更换一次润滑脂。
2．风机主要故障及产生的原因：
①风机振动剧烈
a.机壳或进风口与叶轮摩擦；
b.叶轮铆钉松动或变形；
c.风机进、出气口管道安装不良，产生共振；
d.叶片有积灰、污垢；叶片磨损；叶轮变形；轴弯曲使转子产生不平衡。
e.两个皮带轮位置没有对正。联轴器安装不正确，联轴器两边中心没有对正；联轴器工作一段时间后，位置变化；联轴器的弹性元件变形过大、磨损过大。
②轴承温升过高
a.轴承箱振动剧烈；
b.轴承损坏或轴弯曲；
c.润滑脂质量不良或含杂质。
d.轴承缺油或轴承加油过量。
③电机电流过大和温升过高
a.开机时进、出口管道未关严；
b.输入电压过低或电源单相断电；
c.主轴转速超过额定值；
d.输入介质密度过大或温度过低。
e.电机轴承损坏；轴承缺油或加油过量。
f.系统发生变化，导致风机负载变大，电机负载变大。
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2.产品实行终身包修，免费保修期满后买方如委托上海进变实业进行维护保养，上海进变实业将对设备进行维护更换件（出厂价），并详细列出维保内容。
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2.对所有分供方都进行考察、评审，所有产品的采购都只在合格分供方进行。对分供方所提供的原材料、外购件、外协件都需经过严格复查，检验合格后方准入库；
3.产品制造严格执行“双三检”制度，不合格零件不转序、不装配、不出厂；
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...跌幅达3%。23种高附加值钢铁产品出口退税额度不变，这项政策目标是低附加值产品。”但这一消息未得到相关部门的证实。
中国钢铁工业协会副秘书长戚向东明确表示，宏观调控作为利于市场竞争的必要手段有助于中国钢铁产业发展。同时他认为，出口退税率调整幅度不易过大，否则将影响部分钢企在市场竞争中的失衡。
工作研究:加强外商投资企业职工民主管理工作刻不容缓
■近年来，全国外商投资企业得到迅速发展，职工民主管理工作呈现出稳步向上的态势。但我们也要清醒地看到，外商投资企业的民主管理工作仍然存在不少问题，主要是建制率太低；规章制度还不够健全；运作不够规范；厂务公开平台少、范围小、渠道窄，职工的知情权、审议权和监督权难以得到落实；职工代表在董事会、监事会中缺少话语权
■加强外商投资企业职工民主管理工作的应对措施：充分认识加强外商投资企业职工民主管理工作的重要性和紧迫性；为加强外商投资企业职工民主管理工作营造宽松的外部环境；加快推动制定关于外商投资企业职工民主管理的法律法规的立法进程；加强对外商投资企业职工民主管理工作的指导；加大执法检查和监督的力度等
近年来，全国外商投资企业得到迅速发展，已经成为非公有制经济的重要组成部分。这些外商投资企业按照我国《公司法》、《劳动法》、《工会法》、《中华全国总工会关于在建立社会主义市场经济体制中加强职工民主管理工作的意见》和各地制定的配套法规等法律、法规的要求，初步建立了民主管理机制，职工民主管理工作呈现出稳步向上的态势。
但我们也要清醒地看到，与党和政府关于加强职工民主管理工作的要求相比，与基层民主政治建设进程逐步提速的新形势相比，与构建和谐劳动关系的新目标相比，与在外商投资企业工作的广大职工的良好愿望相比，仍然存在不少问题，有些问题甚至比较突出，在一定程度上影响了职工的生产积极性与企业和谐劳动关系的建立，成为当前影响企业和社会稳定的重要因素之一。这些问题主要是：外商投资企业民主管理建制率太低；民主管理规章制度还不够健全；企业职工代表大会建制率明显偏低，且运作不够规范，难以解决职工关注的热点和难点问题；企业普遍存在着厂务公开平台少、范围小、渠道窄，职工的知情权、审议权和监督权难以得到落实的问题；企业工会开展工作难以得到行政的支持；多数外商投资企业，没有按照《公司法》的规定，实行职工董事、职工监事制度，职工代表在董事会、监事会中缺少话语权，等等。
影响外商投资企业开展职工民主管理工作的主要原因
一是现行法律法规和政策还不够严谨和完善，外商投资企业开展职工民主管理工作缺乏法律和政策支持。尽管《宪法》、《劳动法》、《工会法》、《外资企业法》及其实施细则、《中外合资经营企业法》及其实施条例等都对外商投资企业建立工会并维护职工合法权益作出明确规定，全总和各地工会也提出了相应的要求，制定了配套的法规和制度。但由全国人大通过的涉及职工民主管理的国家法律目前还没有。有的外商就以此为借口不支持企业工会开展职工民主管理工作，甚至为企业工会开展职工民主管理工作设置障碍；还有的外商片面强调外商投资企业的特殊性，以行政管理取代职工民主管理，使职工民主管理成为外企工会工作的薄弱环节。
二是在认识上存在着盲区，严重制约着外商投资企业职工民主管理工作的正常开展。与外商投资企业是否应该建立工会一样，对于外商投资企业要不要搞职工民主管理？怎么搞？有的党政部门和工会干部中的认识并不统一，存在着分歧。有个别地方行政领导认为在外商投资企业开展职工民主管理影响投资环境；有的工会干部对在外商投资企业开展职工民主管理的重要性、复杂性和艰巨性缺乏全面的认识和必要的思想准备；外商投资企业的职工认为只要工资和福利有保证，搞不搞民主管理无所谓。
三是在操作上存在很大阻力和难度，使外商投资企业开展民主管理工作的质量难以得到保证。一些外商对工会和职工代表参与企业民主管理、民主决策和民主监督持抵触情绪，对企业工会实行职代会或工代会制度，开展厂务公开缺乏支持，甚至人为阻挠职工代表进入公司董事会和监事会；外商投资企业工会开展职工民主管理工作既缺少经费，又难以得到企业行政的支持和配合，外商投资企业的工会主席多为兼职，工会主席身份的双重性，使其不能完全代表职工说话办事；由于经费不足，许多外商投资企业工会无法组织职工代表进行培训。
四是在工作指导上存在着某种偏差，导致外商投资企业职工民主管理工作缺乏特色和亮点。各级工会都把工作的重点放在维护国有和国有控股企业等公有制企业广大职工的合法权益上，没有把外商投资企业职工民主管理工作纳入工会重点工作；在工作指导上存在着偏差，对于外商投资企业职工民主管理工作缺乏研究和理论创新，使外商投资企业职工民主管理工作缺乏特色和亮点。五是在执法和监督检查上存在着死角，外商投资企业开展职工民主管理工作的监督机制还不健全。个别工商税务和劳动保障等行政部门往往注重对外商投资企业纳税和安全生产、劳动保护等的监督和检查，忽视对其职工民主管理工作的监督和检查，存在着有法不依、执法不严的问题；有的企业工会在开展职工民主管理上还缺乏监督机制。
在落实科学发展观，构建和谐劳动关系的新形势下，加强外商投资企业职工民主管理工作，维护外商投资企业广大职工的合法权益成为摆在各级工会面前的重要任务。
加强外商投资企业职工民主管理工作的应对措施
不久前，中央领导同志对加强外商投资企业工会建设作出重要批示，要从完善政策法规，健全劳资关系协调机制，加强外资企业党建和工会组建等方面入手做好工作，化解矛盾，确保企业和社会稳定。我们要站在全党全国工作大局的高度，深刻理解加强外商投资企业工会工作的重要性和紧迫性，明确工会的职责和作用，努力做好新形势下外商投资企业职工民主管理工作。
一是充分认识加强外商投资企业职工民主管理工作的重要性和紧迫性，增强做好外商投资企业职工民主管理工作的使命感和责任感。各级党委和行政以及工会组织要适应落实科学发展观，建设和谐社会的要求，把加强外商投资企业职工民主管理工作作为加强基层民主政治建设的重要内容，作为在外商投资企业落实党的全心全意依靠工人阶级方针的具体体现，作为促进外商投资企业持续发展的有力手段，站在维护稳定，促进发展的大局，转变思想观念，妥善处理好招商引资，发展经济与维护外商投资企业职工合法权益的关系。在党委的领导之下，争取得到行政部门的支持和配合，形成合力，切实加强外商投资企业职工民主管理工作，消除外商投资企业劳资关系矛盾激化引发的不稳定隐患，防止境内外敌对势力插手外商投资企业对我进行渗透和破坏，保持包括外商投资企业职工在内的工人阶级队伍的团结和稳定，巩固党的执政基础，推动外商投资企业的健康发展。
二是发动社会各方面的力量，加大宣传力度，统一思想认识，为加强外商投资企业职工民主